【资料图】

1、不能说是违法，如果劳动合同上约定是这个日期的话，就没有关系，如果超过劳动合同约定的日期，就算违法。

2、无论是《劳动法》还是《劳动合同法》或《工资支付暂行规定是》都没有具体规定哪一天发工资，都只是说要按月足额支付工资，并没有说明支付的周期，所以具体要看《劳动合同》约定的时间而定。

3、 朋友，我是一名人力资源工作者，我认为，你的问题至今仍是一个法律空缺。

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